En esta ocasión en #ReadyParaExportar estuvimos con Maricecili Mora, psicóloga Clínica y de la Salud. Nos estuvo hablando acerca de la salud mental durante y post pandemia #Covid19.
El proceso de pandemia tiene sus etapas: la primera etapa es naturalmente cuando ocurre algo de tal magnitud que amenaza nuestra cotidianidad y nuestra propia supervivencia, supuso para las personas un gran esfuerzo de aceptación de la situación, posteriormente vino un momento de educación para evitar el desarrollo del COVID-19, se desplegaron montones de campañas y la parte de RRHH (Recursos Humanos) estuvo volcada en salvar la productividad de los colaboradores en las instituciones y empresas, porque también en el ámbito empresarial y económico se prevé un impacto sumamente dramático.
¨El teletrabajo no está regulado, en muy pocas sociedades de hecho, el teletrabajo al que se vio obligado el que pudo conservar su trabajo, no está regulado ni siquiera en países como España, en donde ya existe el teletrabajo, existe una cierta desmesura y una cierta injusticia en cuanto a las horas que se labora¨, expresó.
Maricecili nos explica que, al tener alumnos de diferentes edades, tanto de grado como postgrado, al reunirse con ellos, se encontró con que los Millennials se habían adaptado muy bien, porque ya tenían una vida bastante digital, sin embargo, las generaciones mayores pues se vieron obligados en subirse a la ola de manejar lo digital e incluso adaptar el método pedagógico a los nuevos canales.
Los empleadores en esta situación de pandemia deben ir asumiendo a los psicólogos como posibles consultores que pueden apoyar a Recursos Humanos en el proceso de manejo emocionales, de manejo de estrés y otras técnicas. Hay empresas que han puesto a la disposición de sus empleados, profesionales que le han apoyado de manera individual.
